Nos consultants

 

ADDVANS Consulting privilégie une approche basée sur la diversité des profils et des expériences de ses consultants et experts. Cette diversité offre à nos clients des occasions uniques d’échange et d’enrichissement, et permet des leviers importants d’apprentissage pour nos collaborateurs.


Si le métier de consultant est connu pour le degré d’implication qu’il requiert, ADDVANS Consulting fait de la vie au sein de la société une expérience singulière dans la carrière du consultant. Nous proposons à nos collaborateurs des formations adaptées, combinées à des séminaires annuels et des points mensuels qui traitent de l’actualité Marocaine ou mondiale du management et de la stratégie.


La sélection de nos futurs consultants s’appuie sur un processus rigoureux. A la suite de l’étude du profil du candidat et de son adéquation aux besoins du cabinet, nous proposons au minimum trois entretiens dont le dernier se déroule en présence d’un directeur associé. Le bilan de ces entretiens motive une décision finale communiquée au candidat dans les plus brefs délais.


Nous recrutons des lauréats de grandes écoles d’ingénieurs ou de commerce, avec de préférence une première expérience probante ou un MBA ou une formation supérieure. Au-delà du diplôme, nous accordons une importance aux aptitudes du candidat à évoluer et à s’adapter à des contextes de plus en plus complexes et exigeants.


Pour une candidature spontanée, nous vous invitons à envoyer CV + LM a l’adresse : rh@addvans.com

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